企業と労働者の基本的な労働契約内容を規定する「就業規則」を作成します。
常時10人以上雇用する事業場（法人単位ではなく本店・支店ごと）は所轄労働基準監督署への届出義務があります。
届出た就業規則は、従業員に周知します。
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