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『職場におけるハラスメント関係指針』

今年6月にパワーハラスメント対策が企業に義務づけられます。

職場では様々なハラスメントが起こり得ます。
事前対策、発生させないことが従業になります。

厚生労働省が指針をまとめていますので、参考にしてください。

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000584517.pdf

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