明けましておめでとうございます。

この年末年始は長い休暇となりました。
きょうから通常業務がスタートいたします。

人事部門としては、少子高齢化による採用難、ジョブ型雇用、ウェルビーイング、DX化、リスキリング、多様性といったテーマがあります。
価値観が大きく変わる中、20歳から70歳まで働く組織づくりも重要になりそうです。

様々なテーマから優先事項を決めて取り組むことになりますが、その当事務所ではサポートが出来ればよいと考えています。
本年も引き続きよろしくお願いします。