働き方改革法案のひとつとして、労働安全衛生法が改正されました。
改正のひとつに、「労働時間の把握」があります。
これはガイドラインから法律に格上げされたものです。
そして、対象となる労働者に「管理監督者」「裁量労働制対象者」も含まれることです。
「高度プロフェッショナル制度対象者」は除外されていますが、そもそもこの対象者はほぼいませんので、全労働者が対象になります。
東京労働局の参考資料はこちらから
改正労働安全衛生法2019
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