”一緒に仕事をするには互いによく知り合うことが大切だ”
組織というチームでコミュニケーションの希薄化が問題になっています。 隣の同僚が何をしているか?すら分からないことがある。 生産性向上が求められることで、業務は細分化していきました。 細分化されることで、習熟するのは簡単になりました。 しかし、同僚との連携が減り、話す時間すら取ることが難しくなってきました。 このような状況を「個業化している」といいます。 業務が個人戦になっている、というこです。 一体感が無い職場は増えつつあります。
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”一緒に仕事をするには互いによく知り合うことが大切だ”
組織というチームでコミュニケーションの希薄化が問題になっています。 隣の同僚が何をしているか?すら分からないことがある。 生産性向上が求められることで、業務は細分化していきました。 細分化されることで、習熟するのは簡単になりました。 しかし、同僚との連携が減り、話す時間すら取ることが難しくなってきました。 このような状況を「個業化している」といいます。 業務が個人戦になっている、というこです。 一体感が無い職場は増えつつあります。
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