ブログ

育児休業法が改正されます

令和7年4月に育児休業法が改正されます。
まだ、少し時間がありますが、来年には就業規則の改定が必要になります。
3月中には労働基準監督署に届け出をするようなスケジュール感だと思います。

 

厚生労働省から出されているリーフレットをmapifyで要約してみました。
マインドマップで整理すると分かりやすくなります。

 

関連記事

  1. 65歳以上の従業員も雇用保険の対象に
  2. 新しい36協定の記載例
  3. 『パワハラ、経営リスクに』
  4. 『パワハラ防止の指針案』
  5. 1月1日に育児・介護休業法が改正施行されました。
  6. 『失業手当、時間単位で』
  7. 年次有給休暇の時季指定義務
  8. 『職員自殺、パワハラ認定』

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

PAGE TOP