今朝の日経新聞に「三井住友銀、初任給30万円」という見出しがありました。
記事によれば
2026年4月に入行する大学新卒の初任給を月額30万円に引き上げる。
ようです。
25万5千円から一気に4万5千円のアップになります。
これにより若手社員の賃金も底上げすることになります。
メガバンクでは採用競争相手が総合商社やコンサルティング会社になります。
競合する企業によって採用戦略も変わってきます。
グローバルな企業であれば、外国企業との競争になります。
競合に勝つために、何で対抗するか？
賃金水準だけでなく、その他の要素も考えられます。
自社にとって競合企業に対する「強み」を知ることが大事になります。
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