ブログ

『農家も働き方改革』

　農業も法人化、大規模化が進んでいます。これに伴い、従業員の処遇も一般企業並みにする動きがあります。　記事の事例では、「終業時刻を決める」…

『LGBT隠さなくても』

　性的少数者と定義されるLGBT。　職場のメンバーがLGBTであると知っているケースは少ないでしょう。　それではどれ位の割合でいるか？…

『自ら考えるテニス伝授』

テニスの記事ですが、人材育成に参考になると思い取り上げます。人材の理想像として「自ら考え、行動する」というものがあります。強いリーダ…

『教諭の過労自殺を認定』

　強い心理的負荷により、うつ病などの精神疾患を発症する例があります。　組織で働く以上は少なからず心理的負荷はかかるものです。　育った環境…

『資生堂、8000人出社禁止』

　新型コロナウイルスの広がりにより、在宅勤務、自宅待機などを行う企業が出てきました。　従業員本人が発熱したとしても、それが「新型コロナウイ…

『男性育休 小さな職場でも』

　今後の労務管理で注目されるのが男性の育児休業です。　女性の育児休業取得率は80%を超えています。これに比較して男性の取得率は10%にも達し…

『外食業も働き方改革』

人材獲得競争の時代になりました。事業が順調であれば人員増が必要になります。人員を増やさず事業拡大することが出来れば、その仕組みを実現する…

『「脱一律」巡り 議論スタート』

　昇給や労働条件などの交渉が始まっています。労働組合のある大手企業の話題が多くなってきました。　人事制度、賃金制度は時代の変化に対応する形…

『職員自殺、パワハラ認定』

今年6月に労働施策総合推進法が改正施行され、パワーハラスメント防止が事業主の義務になります。　パワハラの定義は、①優越的な関係を背景とした…

『中小に「残業しわ寄せ」監視』

　4月から中小企業にも労働基準法の残業時間規制が施行されます。　これに伴い、4月以降の残業については新様式の36協定届を使うことになります。…

さらに記事を表示する

最近のコメント

    最近の記事

    1. 　農業も法人化、大規模化が進んでいます。これに伴い、従業員の処遇も一般企業並みにする動…

    2. 　性的少数者と定義されるLGBT。　職場のメンバーがLGBTであると知っているケース…

    3. テニスの記事ですが、人材育成に参考になると思い取り上げます。人材の理想像として「自…

    4. 　強い心理的負荷により、うつ病などの精神疾患を発症する例があります。　組織で働く以上…

    5. 　新型コロナウイルスの広がりにより、在宅勤務、自宅待機などを行う企業が出てきました。…
    PAGE TOP