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2020年 2月

『教諭の過労自殺を認定』

 強い心理的負荷により、うつ病などの精神疾患を発症する例があります。 組織で働く以上は少なからず心理的負荷はかかるもの…

『資生堂、8000人出社禁止』

 新型コロナウイルスの広がりにより、在宅勤務、自宅待機などを行う企業が出てきました。 従業員本人が発熱したとしても、そ…

『男性育休 小さな職場でも』

 今後の労務管理で注目されるのが男性の育児休業です。 女性の育児休業取得率は80%を超えています。これに比較して男性の取…

『外食業も働き方改革』

人材獲得競争の時代になりました。事業が順調であれば人員増が必要になります。人員を増やさず事業拡大することが出来れば、…

『「脱一律」巡り 議論スタート』

 昇給や労働条件などの交渉が始まっています。労働組合のある大手企業の話題が多くなってきました。 人事制度、賃金制度は時…

『職員自殺、パワハラ認定』

今年6月に労働施策総合推進法が改正施行され、パワーハラスメント防止が事業主の義務になります。 パワハラの定義は、①優越…

『中小に「残業しわ寄せ」監視』

 4月から中小企業にも労働基準法の残業時間規制が施行されます。 これに伴い、4月以降の残業については新様式の36協定届を…

『育休給付金 引き上げ検討』

 育児休業給付金に給付率を上げる検討がされています。 育児休業を取り始めた最初の半年間は給付率が67%です。 その後は5…

『勤務中人身事故の賠償責任』

 労働者が業務中に起こした事故を個人的に賠償した場合、企業も負担する必要があるか? 労働者の過失で起こった事故の責任分担…

『海外在住被扶養者の現況確認』

健康保険法の改正により、今年4月から健康保険の被扶養者認定要件に「国内居住」が追加されます。海外に赴任する社員の健康…

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