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今年6月にパワーハラスメント対策が企業に義務づけられます。職場では様々なハラスメントが起こり得ます。事前対策、発生させ…
社内でパワハラが発生しているかどうか？起きていないと考えるか、起きる可能性があると考えるかで対応が異なります。「起き…
労働基準法が制定された昭和22年には、1週48時間、1日8時間労働でした。単純計算すれば、週休1日になります。これは昭…
堀内都喜子さんの著書「フィンランド人はなぜ午後４時に仕事が終わるのか」を読みました。今年１月に出たばかりの新書です。日本…
いよいよ今年は、東京オリンピック・パラリンピックが開催されます。これに伴い、都内では交通渋滞などが予想されています。そ…
このところ、労働関連の法律改正が続いています。働き方改革関連法案として、今年4月からは「同一労働同一賃金」が施行されま…
企業には従業員の労働時間を把握・管理する義務があります。 それは、適正な賃金を支払うためです。 それ以外にも、過度な…
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