性的少数者と定義されるLGBT。
職場のメンバーがLGBTであると知っているケースは少ないでしょう。
それではどれ位の割合でいるか？
記事を見ると42万人の調査で10%いるという結果です。
10人の職場でも1人いるわけですから、かなりの割合ではないでしょうか。
しかし、企業の対応は遅れています。
「多様性」という言葉をよく聞くようになりましたが、自分と異なることを認めることが重要になりそうです。
様々な経験から知らず知らずのうちに自分の価値観が形成されます。そして、いつの間にかそれが当たり前になり、他の価値観を受け入れ難くなってしまいます。
今後益々、柔軟性のある考えが求められそうです。
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