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『フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか』

堀内都喜子さんの著書「フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか」を読みました。今年1月に出たばかりの新書です。日本でも働き方改革など労…

『五輪期間中にテレワーク』

いよいよ今年は、東京オリンピック・パラリンピックが開催されます。これに伴い、都内では交通渋滞などが予想されています。そのため、東京都では開…

『60代後半の就労 企業に努力義務』

 このところ、労働関連の法律改正が続いています。働き方改革関連法案として、今年4月からは「同一労働同一賃金」が施行されます。 正確には「パー…

『自殺の男性職員 月の残業149時間』

 企業には従業員の労働時間を把握・管理する義務があります。 それは、適正な賃金を支払うためです。 それ以外にも、過度な労働による健康を損な…

『生涯現役 政策で後押し』

70歳まで働き、75歳から年金を受け取る。空白期間は自助努力するというイメージが示されました。高齢になるほど健康や置かれた環境の個人…

『問題矮小化する風土』

 多くの企業で人事評価制度があると思います。 従業員のどのような行動を評価するか? 評価項目によって従業員がどのように行動するかが決まる…

『マイナンバーカードが健康保険証に』

 マイナンバーカードを所持している人の10%強と低く、政府は普及のための施策を打っています。 そのひとつに、税制があります。 マイナンバー…

『通勤は新幹線』

 どこに住んで、どのように働くか? 職住近接という考え方があります。職場と住居を近くにすることで、通勤時間を短縮できます。 満員電車に乗る…

『運輸、女性が働きやすく』

職場によっては男性ばかり、ということもあります。かつては建設現場も男社会でした。しかし、最近では女性も目立つようになりました。そのような流…

『産業医 交代相次ぐ』

 常時雇用する従業員が50人以上いる事業場では産業医を選任し、労働基準監督署に届け出なければなりません。事業場は、支社、支店、営業所といった…

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