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2019年 10月

『能力高め「40歳定年」』

 「何歳まで働くか?」 「何歳まで働きたいか?」 現役世代に聞けば、なるべく短く、と言う人がほとんどだと思います。 …

『失業手当、時間単位で』

 給与から控除される「雇用保険料」は、主に失業した場合の給付に使われます。 この失業給付を受ける要件として、月々の勤…

『メラビアンの法則』

 組織開発において「対話」が重要とされます。 立教大学の中原淳先生によれば「ガチ対話」となります。 1on1が注目され…

『男性の育児休業の取得促進』

  男性の育児休業取得は進むのでしょうか? 女性公務員の育児休業取得率は、ほぼ100%です。民間企業でも80%を超…

『チームの力が従業員エンゲージメントを高める』

Diamond Harvard Business Review の2019年11月では従業員エンゲージメントが特集され…

「20代の半数は転職を検討」

若手社員の約半数は転職に前向き「転職を考えるのはどのような時か?」 入社時からキャリアアップを考え、数年…

『パワハラ防止の指針案』

 企業を取り巻く環境で問題になっているものに「パワーハラスメント(パワハラ)」があります。 パワハラ判断で問題になるの…

『労働時間の考え方:「研修・教育訓練」等の取扱い

 厚生労働省から、労働時間に対する考え方を整理したリーフレットが出されています。 事務所内で業務に従事し、会社の指揮命…

『賃金請求権の時効が2年から3年へ』

 労働者の賃金請求権の時効が2年から3年になりそうです。 これは、来年4月の民法の改正に合わせるものです。ただ、合わ…

『制度はあるが取り難い」

直属の上司である課長の許可を得たうえで、子どもに手がかかるときに在宅ワークを利用したが、部長はそんな働き方を認めず、…

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