ブログ

2019年 11月

「育休後雇い止め、有効」

　日本の裁判は三審制を取っています。裁判結果に不服があれば、あと2回裁判を受ける権利があります。　最上級には、最高裁判…

『厚生年金、拡大2段階』

　厚生年金の適用拡大が議論されていますが、2段階で行われる案が出ました。　　2022年10月に従業員数101人以上とし…

『気の合わないチームメンバー』

　最近の職場の特徴として良く言われるのが「多様性」です。　正社員、契約社員、パート社員、派遣社員など、勤務時間帯も違え…

『厚生年金対象拡大か？』

　厚生年金保険の対象範囲を広げることが議論されています。　現在、短時間で働く人を対象とするのは、企業規模により判断され…

最近のコメント

    最近の記事

    1. 　農業も法人化、大規模化が進んでいます。これに伴い、従業員の処遇も一般企業並みにする動…

    2. 　性的少数者と定義されるLGBT。　職場のメンバーがLGBTであると知っているケース…

    3. テニスの記事ですが、人材育成に参考になると思い取り上げます。人材の理想像として「自…

    4. 　強い心理的負荷により、うつ病などの精神疾患を発症する例があります。　組織で働く以上…

    5. 　新型コロナウイルスの広がりにより、在宅勤務、自宅待機などを行う企業が出てきました。…
    PAGE TOP