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2018年 8月

孫泰蔵さんの考える賃金制度の一端

ITベンチャー企業の創業者というと、どのようなイメージを持ちますか?アグレッシブな働き方をして、給与制度もアメリ…

85歳定年のおススメ

高年齢者雇用安定法では、定年年齢の下限を定めています。現在「60歳」です。これを下回る年齢を定めることは出来…

成果主義か年功主義か?

どのような賃金制度を設計するかは、企業によって異なります。賃金制度は経営者の考え方を反映したものになります。…

労働条件の原則

労働基準法第1条では次のように規定しています。労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきもの…

改善と改革

生産性向上が叫ばれていますが、日々の業務の効率化は欠かせません。業務は、主に定型的な業務と非定型的な業務に分ける…

マウンテンサイクリングin乗鞍に出場しました

アマチュアヒルクライマーの最高峰であるマウンテンサイクリングin乗鞍に出場しました。8月26日に長野県と岐阜県の…

時給には深夜割増分が必要です

事務所の近くにある飲食店の求人募集の広告です。このような広告をお店に貼るのはよく見かけます。人事を専門にして…

「人を大切にする経営」とは

「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」近藤宣之著には次のような記載があります。「『人を大…

従業員の健康への関心高まり

従業員の健康に対して、考え方が変わりつつあります。これまでは、「自己責任」であるとして関心が低かったと思います。健康に関…

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