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このところ、労働関連の法律改正が続いています。働き方改革関連法案として、今年4月からは「同一労働同一賃金」が施行されま…
企業には従業員の労働時間を把握・管理する義務があります。 それは、適正な賃金を支払うためです。 それ以外にも、過度な…
70歳まで働き、75歳から年金を受け取る。空白期間は自助努力するというイメージが示されました。高齢になるほど健康…
多くの企業で人事評価制度があると思います。 従業員のどのような行動を評価するか？ 評価項目によって従業員がどのよう…
マイナンバーカードを所持している人の10％強と低く、政府は普及のための施策を打っています。 そのひとつに、税制があり…
どこに住んで、どのように働くか？ 職住近接という考え方があります。職場と住居を近くにすることで、通勤時間を短縮できま…
職場によっては男性ばかり、ということもあります。かつては建設現場も男社会でした。しかし、最近では女性も目立つようになり…
常時雇用する従業員が50人以上いる事業場では産業医を選任し、労働基準監督署に届け出なければなりません。事業場は、支社、…
給与計算をパソコンで行うことが一般化した今、マスター登録が重要になります。 最初の設定を誤ると、記事のように長期にわ…
札幌市が作成している冊子をご紹介します。発達障害という病気についてどれ位知っていますか？自閉症やアスペルガー症候群など…
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