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経営一般

『問題矮小化する風土』

 多くの企業で人事評価制度があると思います。 従業員のどのような行動を評価するか? 評価項目によって従業員がどのよう…

『通勤は新幹線』

 どこに住んで、どのように働くか? 職住近接という考え方があります。職場と住居を近くにすることで、通勤時間を短縮できま…

『セブン、「残業代未払い」』

 給与計算をパソコンで行うことが一般化した今、マスター登録が重要になります。 最初の設定を誤ると、記事のように長期にわ…

『メラビアンの法則』

 組織開発において「対話」が重要とされます。 立教大学の中原淳先生によれば「ガチ対話」となります。 1on1が注目され…

『目標より、目的が大事』

「目標」と「目的」という言葉があります。この違いについて、次のような記載がありました。目的は長期のもので、見…

『問題解決と問題対処』

会社には日々様々な問題が発生します。目の前に顕在化している問題と顕在化していない問題があります。顕在化している問題とし…

田中角栄の人心収攬の極意

”一緒に仕事をするには互いによく知り合うことが大切だ”組織というチームでコミュニケーションの希薄化が問…

コンビニでレジに並ばす決済

Amazon GOがアメリカでオープンしています。これは、レジに人がいない無人コンビニです。日本ではまだこのよう…

売る工夫をしています

ちょっとした売り方の工夫で販売数量が増えたであろう事例を紹介します。銀座コージーコーナーというお店をご存知でしょ…

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