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今年6月に労働施策総合推進法が改正施行され、パワーハラスメント防止が事業主の義務になります。 パワハラの定義は、①優越…
4月から中小企業にも労働基準法の残業時間規制が施行されます。 これに伴い、4月以降の残業については新様式の36協定届を…
育児休業給付金に給付率を上げる検討がされています。 育児休業を取り始めた最初の半年間は給付率が67%です。 その後は5…
健康保険法の改正により、今年4月から健康保険の被扶養者認定要件に「国内居住」が追加されます。海外に赴任する社員の健康…
現在開催されている国会では労働関連の法改正が議論されます。 内容は表にある通り、「高年齢者雇用安定法」「雇用保険法」「…
フレックスタイム制というと、一般的にコアタイムを設定します。 午前10時から午後3時、といった時間帯にすることが多いで…
今年6月にパワーハラスメント対策が企業に義務づけられます。職場では様々なハラスメントが起こり得ます。事前対策、発生させ…
社内でパワハラが発生しているかどうか？起きていないと考えるか、起きる可能性があると考えるかで対応が異なります。「起き…
このところ、労働関連の法律改正が続いています。働き方改革関連法案として、今年4月からは「同一労働同一賃金」が施行されま…
マイナンバーカードを所持している人の10％強と低く、政府は普及のための施策を打っています。 そのひとつに、税制があり…
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