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私の考え方の基礎となっている書籍に坂本光司先生の「人を大切にする経営学講義」があります。これから何度に分けて取り上げてみたいと思いま…
ITベンチャー企業の創業者というと、どのようなイメージを持ちますか？アグレッシブな働き方をして、給与制度もアメリカ的な成果主義を導入…
高年齢者雇用安定法では、定年年齢の下限を定めています。現在「60歳」です。これを下回る年齢を定めることは出来ません。定年制を…
どのような賃金制度を設計するかは、企業によって異なります。賃金制度は経営者の考え方を反映したものになります。そこで検討しなければ…
労働基準法第1条では次のように規定しています。労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。…
生産性向上が叫ばれていますが、日々の業務の効率化は欠かせません。業務は、主に定型的な業務と非定型的な業務に分けることができます。…
アマチュアヒルクライマーの最高峰であるマウンテンサイクリングin乗鞍に出場しました。8月26日に長野県と岐阜県の県境を目指します。…
事務所の近くにある飲食店の求人募集の広告です。このような広告をお店に貼るのはよく見かけます。人事を専門にしている者としてはつい目…
「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」近藤宣之著には次のような記載があります。「『人を大切にする経営』の実践…
従業員の健康に対して、考え方が変わりつつあります。これまでは、「自己責任」であるとして関心が低かったと思います。健康に関わることで言えば、定…
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